本文へ移動

産前産後休業改定

産前産後休業終了時改定とは

 被保険者が、産前産後休業期間を終了し、職場に復帰した際に、時間短縮や所定外労働をしないことで、賃金が休業前より下がることがあります。このような場合に、産前産後休業終了時の報酬変動が随時改定に該当しなくても、標準報酬月額の改定を申出ることができます。

産前産後休業終了時月額変更届

    事業所の事業主を経由して「産前産後休業終了時報酬月額変更届」を提出すれば、産前産後休業の終了日の翌日の属する月以後3ヵ間の報酬月額の平均によって標準報酬月額が改定されます。改定された標準報酬月額は、その産前産後休業の終了日の翌日から起算して2ヵ月を経過した日の属する月の翌月(産前産後休業終了日の翌日が属する月から4ヵ月目)から適用されます。

* 改訂後の標準報酬月額
・ 1~6月の改定 → その年の8月まで適用
・ 7~12月の改定 → 翌年の8月まで適用

産前産後休業終了時月額変更届の計算

 産前産後休業終了後の標準報酬月額は、固定的賃金の変動にかかわらず、従前と1等級でも差が生じた場合、事業主からの届出により、標準報酬月額を改定します。産前産後休業が終了する日の翌日の属する月から3ヵ月間に受けた報酬の総額を3で割った額をもとに計算します。なお、3ヵ月のうち支払基礎日数が17日未満の月は除いて算出します。なお、3ヵ月とも支払基礎日数が17日未満は、該当しません。
京都自動車健康保険組合
〒612-8585
京都府京都市伏見区竹田向代町51-5 京都自動車会館4階
TEL.075-672-5381
FAX.075-672-5383
TOPへ戻る